随着大众眼健康需求不断增加，眼视光专业人才愈发紧缺。如何补齐人才短板、夯实学科根基？2026视觉健康创新发展国际会议上推出“兴齐・菁英计划”，延续多年人才培养经验，助力行业补足人才力量。

　　眼视光学科的蓬勃发展，源于全民激增的眼健康需求。当下，青少年近视高发、人口老龄化加剧，各类视觉健康问题日趋多元；人工智能、大数据、医工交叉等新技术，又推动行业从传统诊疗向预防、康复、智能服务全链条延伸。

　　国内眼视光专业教育始于20世纪80年代，1985年天津职业大学率先开设专科，1988年温州医科大学开创本科办学模式。2002年教育部增设眼视光学本科专业，2012年眼视光医学正式列入本科专业目录。如今全国三十余所本科院校、近百所高职院校开设相关专业，办学规模持续壮大。

　　回望十余年前，国内眼视光专业陆续获批办学，行业迎来发展春天，然而高水平专业人才紧缺、院校师资薄弱等问题突出。人才梯队的断层，不仅阻碍眼视光学科独立发展，也难以满足群众对高质量眼健康服务的期盼。正是立足这一现状，系列英才培育计划应运而生。

中国近视防控能力建设联盟创始人、温州医科大学附属眼视光医院终身名誉院长瞿佳

  中国近视防控能力建设联盟创始人、温州医科大学附属眼视光医院终身名誉院长瞿佳教授，是“明日之星”“兴齐・菁英计划”两大人才计划的核心设计者。谈及项目初心直言：“眼视光学科发展，关键在人才梯队建设，青年的培养是关键。”

  在瞿佳教授看来，十余年间人才培养理念完成了迭代升级。早期“明日之星”计划，聚焦补齐人才数量缺口，整合国内外资源，通过选拔、导师制、国际访学、科研训练等模式，搭建系统化孵化平台。

  而本次在Vision China大会增设研究生专属学术大会、评选“新锐奖”，是着眼未来的战略布局。“我们打破传统学术会议单向传播的壁垒，让青年学子站上国际舞台展示成果，与中外顶尖学者深度互动。”

  瞿佳教授表示，高规格的学术历练能快速提升青年科研素养、树立学术自信，研究生大会理事会的设立，更能同步培养青年的领导力、国际视野与家国情怀。如今培育思路已从“被动选拔人才”转向“主动培育成长土壤”，鼓励学科交叉融合，让青年成为支撑眼健康事业发展的中坚力量。

  目前“兴齐・菁英计划”落地后海内外青年学子参与热情高涨。该计划研究生大会理事长张嫣宸全程负责申报、评审与组织工作，她介绍，本次活动共收到五百余份申请，参与者覆盖国内各大知名院校、港澳地区，还有美国新英格兰视光学院等海外院校的在读学子，足以体现全球青年对眼视光前沿领域的探索热情。

  “评审中，我们除了考察扎实的学术功底，最看重学子的破局思维与跨界融合能力。”张嫣宸说道。现如今眼视光深度融合AI、新材料、医学工程，善于跨学科创新、解决复杂问题，是新时代人才的核心特质。她总结，当代眼视光研究生不再只是前沿技术的追随者，更致力于实现“从0到1”的原创突破。当前行业身处政策、技术、资本叠加的发展红利期，但技术快速迭代也对从业者提出更高要求。她寄语同辈：“行业变化日新月异，唯有坚持终身学习，同时坚守‘守护光明’的初心，立足临床需求深耕钻研，才能稳步前行。”

  本次设立的“新锐奖”突破了唯论文、唯分数的评价局限，综合考量原创能力、跨界应用、成果转化与社会价值。张嫣宸透露，后续理事会将推出导师领航、建立动态成长档案、举办常态化学术沙龙等举措，全程跟踪赋能获奖学子，助力新锐人才成长为行业领军者。

　　作为本次计划的青年参与者，来自天津医科大学的学生代表柯秀斌经导师天津医科大学眼科学院院长颜华推荐报名参会，切身感受到项目对青年成长的助力。活动设置的学术研讨、导师座谈、圆桌交流等环节，精准回应了研究生在科研选题、实验设计、职业规划等方面的困惑，也让她结识了大批志同道合的同行。

　　柯秀斌本科就读眼视光专业，硕士深耕眼科基础研究。她表示，最期待在三年培育周期中，提升人工智能、神经工程、视觉辅助等跨学科能力。“脑机接口、智能视觉设备与眼视光联系紧密，这也是未来重要的突破方向。”在她眼中，眼视光从业者的价值不止于临床救治，疾病预防、健康科普同样不可或缺。他长期运营科普自媒体，分享干眼、近视防控知识，账号已有四万粉丝，在科普惠民的过程中收获了满满的职业成就感。

　　针对刚刚结束高考有意报考相关专业的高中学子，柯秀斌建议，专业选择要兼顾个人兴趣与国家发展大势。依托健康中国、“一老一小” 健康服务、全民健康数字化等战略，眼视光领域人才需求旺盛、发展空间广阔。她也鼓励业内青年主动拥抱学科交叉，持续提升综合竞争力。

　　十余载接续努力，从“明日之星”走到“兴齐・菁英计划”，人才培养的方向始终围绕全民眼健康需求不断推进。经过多年实践，这套培养模式不断优化完善，也持续为行业输送新鲜血液。（记者 张梦凡）